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Ribbat, M., Weber, C., Tisch, A. Steinmann, A.: Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2021

Der digitale Wandel in der Arbeitswelt verändert die Tätigkeitsbedingungen vieler Beschäftigter. Es ist die Aufgabe von Führung und Management, durch aktive Kommunikation (Interaktionsarbeit) Arbeitsabläufe zu strukturieren, Zusammenarbeit zu organisieren und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und zu schützen. Allerdings sind auch Führungs- und Managementtätigkeiten selbst vom digitalen Wandel betroffen. Daher sind auch die Tätigkeitsbedingungen derjenigen in den Blick zunehmen, die Führungs- und Managementtätigkeiten ausführen.

Bibliografische Angaben

Ribbat, M., Weber, C., Tisch, A. Steinmann, A.: Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2021. 

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